"Competentiegericht werken"

2-Daagse Basistraining +

1-Daagse gespreksvaardigheid

Competentiegericht werken:

Competentiegericht werken is een praktische methodiek voor medewerkers, professionals en vrijwilligers die cliënten begeleiden, ondersteunen of behandelen. De methodiek helpt om met een heldere en positieve blik naar de ontwikkeling van de cliënt te kijken en biedt concrete handvatten voor het dagelijks handelen.

Centraal staat de vraag: wat heeft deze cliënt nodig om zich verder te ontwikkelen en hoe kan ik daar als professional zo goed mogelijk bij aansluiten?

Werken vanuit wensen, krachten en mogelijkheden:

Bij Competentiegericht werken staan niet de beperkingen of problemen van de cliënt centraal, maar juist de wensen, krachten en mogelijkheden. De begeleider kijkt samen met de cliënt naar wat al goed gaat, welke vaardigheden aanwezig zijn en welke vaardigheden verder ontwikkeld kunnen worden.

De begeleiding is erop gericht om nieuw en adequaat gedrag te stimuleren en te versterken. Wanneer gedrag niet helpend of inadequaat is, wordt gezocht naar manieren om dit gedrag af te remmen, te stoppen of te vervangen door gedrag dat beter aansluit bij de situatie en de ontwikkelingsmogelijkheden van de cliënt.

Hierbij wordt zoveel mogelijk aangesloten bij de hulpvraag, mogelijkheden en eigen regie van de cliënt.

Uitgangspunten:

Competentiegericht werken is gebaseerd op het principe van empowerment. De aandacht ligt nadrukkelijk op wat iemand kan, wat goed gaat en welke mogelijkheden er zijn om verder te groeien.

De professional leert onder andere om:

• krachten en mogelijkheden van de cliënt te herkennen en te benutten;
• gewenst en adequaat gedrag bewust te stimuleren en te versterken;
• vaardigheden stap voor stap verder te ontwikkelen;
• adequaat te reageren op gedrag dat niet helpend is;
• aan te sluiten bij de wensen en hulpvraag van de cliënt;
• de eigen professionele kwaliteiten bewust in te zetten.

Daarbij is er niet alleen aandacht voor de competenties van de cliënt. Ook de eigen houding, vaardigheden en kwaliteiten van de professional spelen een belangrijke rol. De professional leert deze bewust en doelgericht in te zetten in de begeleiding.

Praktisch hulpmiddel: de Competentieanalyse:

Tijdens de training werken deelnemers met een Competentieanalyse-format. Met dit praktische hulpmiddel wordt de situatie van de cliënt systematisch in beeld gebracht vanuit diens wensen, lasten, krachten en mogelijkheden.

De Competentieanalyse helpt om van observaties en hulpvragen te komen tot concrete begeleidingsdoelen en passende interventies. Deelnemers oefenen met situaties en casuïstiek uit hun eigen beroepspraktijk, waardoor het geleerde direct toepasbaar is in het dagelijkse werk.

Voor wie is de training bedoeld?

De training is geschikt voor medewerkers, professionals en vrijwilligers die werken met:

• cliënten met een meervoudige beperking;
• cliënten met (ernstige) gedragsproblemen;
• cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB);
• jeugdigen en gezinnen binnen ambulante en residentiële voorzieningen;
• cliënten en gezinnen binnen de jeugdzorg, jeugdbescherming en jeugdreclassering.

De training is geschikt voor deelnemers met een mbo- of hbo-opleidingsniveau.

Aantal Deelnemers: Minimaal 8 - maximaal 12

Tijdsinvestering:

Studiebelasting voor de deelnemers is 27 uur.

Accreditatie:

SKJ:

Deze  training is geaccrediteerd met 28,80 punten door SKJ voor het traject Training - formeel leren. 

Registerplein:

Indien gewenst kan deze training ook geaccrediteerd worden bij Registerplein. Neem hier voor contact op met ons.

CRKBO:

Smitt Training & Advies is een CRKBO geregistreerd opleidingsinstituut.

Contact:

Vul het contactformulier in.